Aunque en el trabajo de las agencias de comunicación, los consultores deben estar preparados para imprevistos, es fundamental disponer de un plan de actuación con los temas o previsiones que se puedan calendarizar. Por supuesto, debemos ser flexibles y saber que ese plan es modificable, pero siempre es una buena base para que no se nos escape nada a la hora de ponerlo en marcha.
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En Medina Comunicación hay varios mantras: ser honesto con los clientes; personalizar las acciones; medir los resultados; ajustar los KPIs a cada empresa… pero hay uno fundamental y que podríamos decir engloba al resto. Es imprescindible y obligatorio para todo buen consultor de comunicación hacer equipo con los clientes.
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No, no es un combate. Ambos tipos de agencias de comunicación tienen sus ventajas. En este post queremos tratar de explicar qué beneficios pueden aportar unas u otras, eso sí, teniendo en cuenta que la profesionalidad de los consultores será imprescindible en cualquiera de ellas.
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La COVID-19 y, sobre todo, la falta de tratamiento y vacuna para luchar contra ella, no nos deja otro camino que prevenir su contagio. Y, teniendo en cuenta la información existente hasta el momento, solo se consigue con distanciamiento social, el uso de protección y medidas higiénicas. Así que debemos cambiar los hábitos y nuestra forma de trabajar siempre que se pueda. En el sector de la comunicación no nos queda otra que virtualizar los eventos y las reuniones hasta que vayamos pasando las distintas fases de la denominada “desescalada”.
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Todas aquellas personas que trabajan en gabinete de prensa o agencia de comunicación deben conocer que en la relación con los medios hay ciertos límites: no se presiona a los periodistas para asistir a una rueda de prensa, ni para que te publiquen un artículo; no se miente y cuidado con llamar a móviles personales.
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En el portal Agenciasdecomunicacion.org se han interesado en conocer un poco más el proyecto de Medina Comunicación, así que nos han hecho un hueco en su Blog con una entrevista. En ella se destaca que “la comunicación es una inversión, no un gasto” y que cada cliente es único y por ello hay que desarrollar planes específicos y adaptados.
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La infografía que hemos preparado para hoy se centra en recoger de una manera muy sencilla cómo han cambiado las principales tareas en los Gabinetes de Prensa y las Agencias de Comunicación. Hemos pasado de una comunicación analógica y unidireccional a otra más interactiva y digital.
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Con la variedad de agencias y consultoras de comunicación, grandes, pequeñas, locales, internacionales, freelances, especializadas, etc. que hay en el mercado en ocasiones es complicado para las compañías saber cuál es la que mejor se adapta a su negocio y la que mejor va a funcionar a la hora de obtener resultados. Así que hemos preparado esta infografía con algunas claves para facilitar ese proceso. Como siempre, esperamos que sea útil. (más…)
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A veces, las empresas, sus departamentos de marketing y comunicación, e incluso las propias agencias o los consultores nos centramos en algunas herramientas y nos olvidamos de otras. Por ejemplo, nos enfocamos en hacer llegar mensajes a los medios, pero se nos pasa revisar la Web corporativa. La comunicación corporativa debe verse de forma integral y nada se puede pasar por alto. (más…)
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En los negocios y compañías tenemos, por un lado, el servicio o producto que ofrecen y, por otro, el valor que crea en los consumidores o usuarios. En el caso de las agencias de comunicación podríamos hablar de los servicios: redacción de notas de prensa, gestión de las redes sociales, organización de eventos, etc. pero también de la creación de valor: conseguir imagen de marca, posicionamiento en el mercado, … (más…)
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