Cada vez más, las compañías apuestan por externalizar su comunicación. Sin embargo, en un mercado con una oferta tan amplia y donde hay desde grandes agencias internacionales hasta consultores independientes, tomar la decisión en ocasiones es complicado. Analizamos cuáles son las principales cuestiones en las que habría que fijarse para acertar a la primera y establecer relaciones duraderas.
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El gabinete de prensa es una herramienta fundamental en la comunicación corporativa. Puede ser un área dentro de las organizaciones o externa – suele ser el principal servicio en una agencia de comunicación.
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La oportunidad de llegar a tus públicos no es exclusiva de las grandes organizaciones. Cualquier negocio, sea cual sea su tamaño, tiene a su alcance la posibilidad de darse a conocer y convertir su comunicación en una herramienta para el crecimiento. Una de las formas de lograrlo es establecer relaciones de confianza con los medios de comunicación. Ser capaz de convertirse en un prescriptor y fuente de información para los periodistas, permite aumentar la visibilidad en el mercado, crear marca y estar más cerca del público objetivo.
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Las redes sociales son una herramienta imprescindible para las pequeñas y medianas empresas. Sin embargo, gestionar estos canales de manera efectiva requiere planificación, conocimiento del público y uso estratégico de los recursos disponibles. En este artículo, abordaremos las claves para optimizar la presencia digital de tu empresa, con un enfoque especial en LinkedIn y en el uso de herramientas de gestión y programación.
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Este año hemos empezado una nueva iniciativa bajo el paraguas Espacio COMtexto, donde se aúna todo lo relacionado con la formación en comunicación desde herramientas, hasta canales o generación de mensajes. Enfocada especialmente en pequeñas empresas y profesionales, el objetivo es dar herramientas para mejorar la comunicación con los públicos de forma integral, abarcando los múltiples aspectos de la comunicación corporativa.
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Diez años dan para mucho en comunicación. Incontables palabras escritas, reuniones, emails, propuestas enviadas, eventos, contactos con periodistas, … y para dar muchas gracias, millones. Este año la marca Medina Comunicación cumple diez años, un proyecto personal con el objetivo de ayudar a las compañías a llegar a sus públicos y con unos valores muy claros, entre los que destacan la honestidad, la transparencia y la personalización.
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“Lo urgente quita tiempo a lo importante”, con esta frase podríamos resumir lo que ocurre en muchas agencias y departamentos de comunicación corporativa. Y esto es una penalización. Siempre hay que tener tiempo para hacer consultoría, ajustar las acciones y para planificar.
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No, no es un combate. Ambos tipos de agencias de comunicación tienen sus ventajas. En este post queremos tratar de explicar qué beneficios pueden aportar unas u otras, eso sí, teniendo en cuenta que la profesionalidad de los consultores será imprescindible en cualquiera de ellas.
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Podríamos empezar con el socorrido “ahorro de costes”, pero desde nuestro punto de vista hay uno aún más importante para optar por un Gabinete de Prensa externo: la especialización. Los consultores de comunicación, como ya hemos dicho anteriormente, debemos ser profesionales cualificados, expertos y en un aprendizaje constante. Algo que beneficia sí o sí a las compañías.
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En Agenciasdecomunicacion.org han realizado un especial destacando la labor de las agencias de comunicación lideradas por mujeres y nos pidieron participar. Ha sido un placer poder dar el punto de vista de Medina Comunicación y explicar cómo entendemos la comunicación y el trato con el cliente. Aquí os traemos unos extractos, pero os recomendamos la lectura completa.
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