Resumen 2020: hacia una comunicación digital

No hace falta decir que este 2020 no ha sido como esperábamos. Ha sido un año duro y complicado. Hemos tenido que adaptarnos a unas circunstancias que han llegado a nuestras vidas para darles totalmente la vuelta. Desde marzo, no nos ha quedado otra que aceptar la incertidumbre y cambiar hábitos. En el mundo de la comunicación corporativa, nos hemos vuelto más digitales y hemos adaptado contenidos y mensajes.

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Mujeres en comunicación: tendencia consolidada

Un año más, nos gusta reflexionar sobre los resultados del Informe Anual de la Profesión Periodística que presenta la APM (Asociación de la Prensa de Madrid) y que trata de dar una visión general sobre la situación laboral y profesional de Periodistas y también de Comunicadores. En el estudio de este 2020, hay un apartado sobre el periodismo en tiempos de pandemia, la cobertura informativa y las consecuencias que ha generado la crisis sanitaria en la profesión.

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Consultoría de comunicación, empezando por el principio

“Lo urgente quita tiempo a lo importante”, con esta frase podríamos resumir lo que ocurre en muchas agencias y departamentos de comunicación corporativa. Y esto es una penalización. Siempre hay que tener tiempo para hacer consultoría, ajustar las acciones y para planificar.

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Comunicación con medios: propuestas adaptadas

Una de las premisas en la comunicación con periodistas es hacer propuestas que se adapten tanto al medio, como a los temas que publican. Siempre defendemos desde Medina Comunicación que es importante hacer una comunicación más personalizada y adaptada a nuestros públicos. Ocurre lo mismo cuando queremos proponer determinados contenidos a medios.

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Comunicación: procesos imprescindibles

En la comunicación corporativa hay una serie de procesos en los que tenemos que estar muy atentos. Entre ellos están los de revisión o validación. Son fundamentales porque un texto mal revisado o un contenido sin el “ok” necesario puede ser perjudicial para la imagen y credibilidad de la marca.

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Resultados en comunicación: trabajo en equipo

En Medina Comunicación hay varios mantras: ser honesto con los clientes; personalizar las acciones; medir los resultados; ajustar los KPIs a cada empresa… pero hay uno fundamental y que podríamos decir engloba al resto. Es imprescindible y obligatorio para todo buen consultor de comunicación hacer equipo con los clientes.

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Ruedas de prensa virtuales: atención a ciertos detalles

Ya lo hemos dicho y lo estamos viviendo, nos estamos volviendo digitales. Nuestras reuniones son por videollamada, los eventos en su mayoría son online y, cómo no, las ruedas de prensa también se han pixelado y ahora se desarrollan a través de pantallas. En este post queremos ver qué ha cambiado a la hora de organizar una rueda de prensa online y qué cosas se siguen manteniendo. (más…)

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Más allá del email y el teléfono

Seguro que si preguntamos a los consultores de comunicación corporativa cuáles son sus principales herramientas de trabajo, muchos nos dirán que el teléfono y el correo electrónico. Son fundamentales para estar en contacto con los clientes, periodistas, proveedores, colaboradores y para hacerles llegar nuestros comunicados, propuestas, temas, etc. Sin embargo, cada vez tenemos más herramientas que nos pueden ayudar.

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Infografía: comunicación con terceros

Qué pasa cuando tenemos que hacer algún comunicado con otra compañía, a causa de una alianza o un acuerdo. Fundamental, pedir su consentimiento, compartir el contenido y, si es posible, hacer un envío coordinado. En un vistazo, lo explicamos en esta infografía.

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¿Agencia de comunicación pequeña o grande?

No, no es un combate. Ambos tipos de agencias de comunicación tienen sus ventajas. En este post queremos tratar de explicar qué beneficios pueden aportar unas u otras, eso sí, teniendo en cuenta que la profesionalidad de los consultores será imprescindible en cualquiera de ellas.

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